截至目前，A股19家白酒上市公司中僅有9家公司發布了2016年年報，除了伊力特去年實現凈利潤同比下滑外，其它8家公司均實現了業績的同比增長。
然而，業績增長并不代表著公司高管薪酬的增長。在國有企業公司高管薪酬新規出臺后，白酒上市公司高管薪酬自2014年開始就一直在不斷調整。數據顯示，9家公司中，僅有1家公司高管薪酬與上年同期相比持平，4家公司高管薪酬同比下降，4家公司高管薪酬同比上漲。
在2016年，白酒龍頭企業的高管薪酬“貧富”差距明顯。
茅臺高管薪酬去年減少63%
事實上，受益于行業回暖，白酒龍頭企業和區域名酒企業均實現了較好的銷售。
其中，白酒龍頭企業貴州茅臺和五糧液去年均實現了營收和凈利潤的同比增長。
然而，《證券日報》記者查閱上市公司高管薪酬可見，貴州茅臺高管薪酬去年可以用驟降來形容。
數據顯示，2016年貴州茅臺高管年度薪酬合計為651萬元，而2015年同期，茅臺高管薪酬為1759.7萬元，同比減少了1108.7萬元，減少比例達到63%。
而同樣為白酒龍頭企業的五糧液，其高管薪酬在2016年并未減少，反而增加。數據顯示，五糧液2016年公司高管薪酬合計1123.62億元，而2015年同期，五糧液高管薪酬為894.36萬元。
而具體到董事長薪酬來看，貴州茅臺董事長袁仁國去年薪酬為59.62萬元，其2015年薪酬為169.41萬元，同比減少了109.79萬元，降幅為64.8%。五糧液董事長劉中國去年薪酬為152.36萬元，其2015年同期為111.87萬元。
具體查看9家酒企2016年高管薪酬與上年同期的變化來看，順鑫農業去年高管薪酬與上年同期持平。酒鬼酒高管薪酬去年減少365.67萬元，伊力特減少9.21萬元，沱牌舍得同比增加52.97萬元，貴州茅臺同比減少1108.62萬元，今世緣同比減少22.04萬元，迎駕貢酒同比增加30萬元，瀘州老窖和五糧液同比增加分別為36.97萬元和229.26萬元。
從上述數據不難看出，9家酒企中，高管薪酬降幅最大的當屬貴州茅臺，公司高管薪酬與2015年相比出現大幅減少，而瀘州老窖公司高管薪酬同比上漲最大，五糧液公司高管薪酬雖然同比增加，但是增加幅度遠沒有瀘州老窖大。
《證券日報》記者查閱貴州茅臺和五糧液近幾年高管薪酬來看，五糧液自2014年和2015年連續兩年降薪，而貴州茅臺僅是從2015年開始減薪，在2016年，貴州茅臺高管減薪的幅度大了一些而已。
事實上，國家對于國有企業高管薪酬有明確的規定，并且自2013年以來，國有大型企業的高管薪酬都或多或少的同比減少，但是，在過去的幾年中，高管薪酬不降反而上漲的公司大量存在，貴州茅臺2014年公司高管薪酬達到1930萬元，在2016年，公司高管薪酬降至651萬元，降薪幅度達到63%。
茅臺員工薪酬居9家酒企之首
此外，《證券日報》記者查閱9家白酒公司職工薪酬數據可見，自2013年至2016年，伊力特、迎駕貢酒兩家公司員工人均薪酬出現下降，其他7家公司的員工人工薪酬呈現同比增長。
從金額來看，貴州茅臺員工人均薪酬成為目前已經披露2016年業績報告的白酒上市公司中最大第一家。
Choice數據統計顯示，貴州茅臺員工人均薪酬為25.08萬元，其次是瀘州垃圾，去年公司員工人均薪酬為16.58萬元；五糧液去年員工人均薪酬為12.14萬元，伊力特員工人均薪酬為12.02萬元，順鑫農業、酒鬼酒、沱牌舍得、今世緣和迎駕貢酒去年的員工人均薪酬分別為，9.98萬元、9.17萬元、7.92萬元、7.39%和4.97%。
也就是說，貴州茅臺員工人均薪酬排名位居首位，人均25萬元成為目前9家發布年報酒企中最高者。 而此時的貴州茅臺，公司股價已經達到415.31元/股，昨日曾走出420.43元/股歷史高價，公司當前市值為5217億元。
