2021年輕工業職業能力評價工作會在杭州舉行，中國輕工業聯合會會長張崇和在講話中強調：
做大做強做優做響技能評價
服務輕工業高質量發展
4月20日，2021年輕工業職業能力評價工作會議在杭州舉行。中國輕工業聯合會會長張崇和出席會議并講話。黨委副書記王世成、徐祥楠出席會議并為首批總站、基地授牌。會議由黨委常委劉江毅主持。
會議部署了2021年職業能力評價工作，為輕工業職業能力評價總站、基地授牌，為輕工技能等級評價工作培訓首批督導員。輕工業職業能力評價總站、直屬基地的負責人，督導員培訓首批學員等近600人參加會議。
張崇和在講話中指出，黨和國家高度重視職業能力建設和等級評價。幾天前，習近平總書記在對全國職業教育工作會議的重要指示中指出，要培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，探索符合職業教育特點的評價辦法。黨中央、國務院發布了《分類推進人才評價機制改革指導意見》，人社部出臺了《改革完善技能人才評價制度的意見》，為我國加快培育高素質技能人才，為加強人才評價工作，指明了方向，提出了要求，明確了措施，要認真學習，深入貫徹，抓好落實。
張崇和指出，推動輕工技能人才隊伍建設，是中國輕工業聯合會的重要使命，是推動輕工業高質量發展的重要手段。20多年來，中國輕工聯高度重視職業技能評價工作，累計鑒定工種144個、近50萬人，高技能人才占總鑒定人數的23%。人社部批準中國輕工業聯合會為第三方評價機構，試點開展14個輕工特有工種的評價工作，同時啟動開展151個職業的自主評價。政府部門許可中國輕工業聯合會開展職業能力評價的領域眾多，前景廣闊，將有效地引導輕工業勞動者走上技能成才之路，為推動行業繁榮發展提供有力的人才支撐。
張崇和表示，在人社部指導下，中國輕工業聯合會構建了適應輕工行業發展需要的技能人才評價機制，正在全力推進輕工職業技能等級評價工作。一是確立評價目標。用5年時間，將輕工業職業能力評價做大做強做優做響。讓受訓者技能明顯提升，讓等級證書權威好用，讓用人單位放心選用，讓被評價者真正受益。二是完善制度體系。制定了《輕工行業職業技能等級評價工作實施方案》《基地管理辦法》《考評員管理辦法》《證書管理辦法》，完善了《等級評價工作流程》，為高質量開展輕工行業職業技能等級評價，提供了有力的制度保障。三是健全機構設置。成立了中國輕工業聯合會輕工業職業能力評價中心，批準建立了首批27個評價總站、21個直屬基地和8個試運行基地，發布了總站、基地的評價范圍和評價對象。為中國輕工業聯合會在全國范圍內開展評價工作、增強社會影響力提供堅強有力支撐。四是加強基地建設。明確了基地建設的基本條件，對制度建設，硬件設施，考評員、督導員、管理員隊伍、數據庫管理都做了規定；對題庫、監考、試卷都做了要求，切實加強基地建設。五是加強題庫建設。組織各行業協會牽頭，計劃2021年底完成原清單內14個職業標準、教材、題庫建設，2022年底完成列入人社部三年計劃的41個職業、教材、題庫編制工作，為開展職業能力評價，提供標準支撐。六是強化監督審查。建立全新審查員機制，在全聯合會抽調年輕干部作為審查員，按照15%的比例，對每批考評資料抽查審查，健全職業能力評價證書申報和管理體系，明確審查責任，規范開展評價。七是積極開展新職業評價。向人社部成功申報了互聯網營銷師新職業，正在制定互聯網營銷師國家職業標準，籌備開展互聯網營銷師評價。參與人社部發布的“碳排放管理員”新職業評價，參與制定崗位標準和培訓教材，向人社部申報“碳排放管理員”培訓資質。還將對企業合規師、調飲師、食品安全管理師、酒體設計師等輕工新職業積極申報，開展評價，將組織相關總站、基地做好工作。八是努力推動賽評結合。今年，經人社部批準，中國輕工聯將舉辦全國工業設計一類職業技能大賽，舉辦12項19個二類職業技能大賽。通過這些競賽，讓一批批高素質、高水平的技能人才脫穎而出，讓一場場高規格、高質量的輕工大賽賦能輕工，讓以賽促評、以評強賽的機制成為輕工技能人才快速成長的強大引擎。
張崇和強調，將輕工業職業能力評價工作做大、做強、做優、做響，離不開行業主管部門的耐心指導、正確引領，離不開各總站、基地的規范管理、科學評價，更離不開從業人員的盡職履責，有效監督。他對做好輕工業職業能力評價工作提出五點要求。
一要堅持服務大局。輕工職業能力評價，要服務輕工業高質量發展這個大局。要健全技能人才培養、使用、評價、激勵制度，大力發展技工教育，大規模開展職業技能培訓，加快培養大批高素質勞動者和技術技能人才。輕工職業能力評價，要落實總書記的要求，把技能評價辦成發現人才、培養人才的重要渠道，通過開展技能評價，培養更多的輕工高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，為中國輕工業高質量發展提供人才支撐。
二要堅持改革創新。2021年是輕工業職業能力評價改革開局之年，要落實國家關于職業能力評價改革的要求，履行好第三方評價。要擴展評價空間，中國輕工聯評價中心要根據申報情況，及時、公平、規范考評總站、基地，按照條件和標準，合格一批，批準一批。各總站、基地要在規范、科學的基礎上，不斷拓展培訓空間，擴大評價范圍。要創新方法，提供高素質高技術服務。中國輕工聯的評價服務要進總站進基地，總站的服務要進基地進學校，做到有效培訓，科學考核，嚴格鑒定。以高水平的職業能力評價，推動國家改革舉措在輕工落地見效。
三要堅持品質優先。要加強自身建設，提高管理水平，建設從業道德高、專業素養好、業務能力強、評價品質高的工作團隊，提升評價綜合能力，以高水平的職業能力評價，高品質地提升輕工業職業能力評價的認可度。
四要堅持責任可究。輕工業職業能力評價規范嚴謹，評價工作必須可檢驗、可信賴、可究責。評價中心要規范評價流程，嚴格審核把關，做細做實日常監督，檢查評價各個環節，形成監督檢查閉環。各總站、基地要健全管理體系，明確職責分工，規范開展評價，建章立制，建檔立卷，建庫立據，職責分明，責任到人，做到評價結果可查證、可追溯。
五要堅持品牌立威。中國輕工業聯合會是人社部批準的權威第三方評價機構，是人社部委托編制國家職業標準的組織單位，社會矚目，規范權威至關重要。總站和基地，要珍惜評價資格，規范培訓考核，嚴守評價規范，在授權范圍內履行職責，嚴謹嚴格、依法依規地開展評價，以客觀、科學、公正的評價結果，切實打造權威、規范、知名、有用的評價品牌，以高知名度的評價品牌，維護輕工職業能力評價的權威性。
會議同期，還為首批批準成立的27家輕工業職業能力評價總站和21家直屬基地授牌，并舉行負責人座談會，對職業能力評價工作提出意見建議，為努力做好職業能力評價工作建言獻策。50多名負責人參加座談。
為做好輕工職業能力評價工作，努力打造一支從業道德高、專業素養好、業務能力強的督導員隊伍，會議同期舉辦了首期輕工職業能力評價督導員培訓，邀請人社部職業技能鑒定中心特聘專家劉總路現場授課，近550名學員參加了培訓考試，考試合格后將取得輕工業職業能力評價督導員證卡。
工作會上，中國工業合作協會理事長田玉萍、南充技師學院院長王曉晴、河南中機教育發展有限公司董事長柳戰強、中國酒業協會培訓部主任毛雪等總站和基地代表做交流發言。
